笑死人的檳榔政!!
先為你之前緊貼韓國瑜道歉啦!!
讓高雄幾乎整整一年半沒市長!!
也順便為你把票投給裁撤毒防局的議長道歉啦!!
還有市長不開市議會,你有譴責過嗎!?
你到底有什麼臉出來選高雄市長啊!?
丟臉!!
昨天吳益政說
『請行政院把讓還給高雄的818億差額還給高雄』『請中央解決高雄低薪空汙青年就業的問題』
哇哩勒我真的快笑死,這些問題不是你們柯粉時粉昌粉在2018年時用來攻擊陳菊,想用來證明民進黨20年來『在高雄執政失敗』?現在出來承認這根本就是系統性問題?
那你們要不要跟陳菊跟高雄人道歉?
你們知道你們當時帶這風向帶得有多大嗎,大到時代力量的黃捷都急著出來跟風說『高雄又老又窮』,還順便酸了衛武營呢!黃捷,你當時是不是就是看到這樣的風向所以跟了啊?
所以怎麼現在柯文哲你們突然體認到這是中央長久以來對高雄資源分配不公平的問題了?你吳益政不是也說了因為縣市合併後對高雄的補助款減少,所以陳菊每年得要舉債160億來施政?那時講到這個可一堆柯粉在說,中央給高雄太多了,是高雄人自己不爭氣呢!
那你吳益政為什麼在柯文哲屢屢用高雄負債來攻擊高雄攻擊陳菊時,沒有那個道德勇氣出來跟大家說明這些事,說柯文哲是錯的,然後現在還去當柯文哲的黨提名候選人?
你們現在根本是要告訴大家你們過去根本就是在扭曲事實就為了柯文哲私怨來攻擊陳菊,你們根本不是真的在意高雄長久以來資源中央分配不均的問題!
那時柯網軍為了捧韓國瑜,每天在PTT用酸高雄,整天編故事說自己是高雄人,說自己在北部領的薪水十萬二十萬,回到高雄就只剩兩萬。然後三不五時就有一篇文出來說高雄是個被民進黨弄到20年沒發展的悲情城市,沒發展沒工作只會蓋沒用的捷運。
幹你老師台北也沒台積電,在台積電年薪百萬的設備工程師去台北一樣沒有這麼高薪的設備工程師啦!怎麼沒有拿這點來酸台北,就要說高雄沒台積電來酸高雄?一看就知道在帶風向嘛!
而且更可惡的是到中央去當政務官還要被說成是『北漂』,好像只有他們台北人可以當政務官,因為中央政府是在台北,是專屬他們台北人的。
把高雄的產業說成低薪又汙染,結果前幾天公佈上市公司的薪資中位數,中鋼的薪資中位數和台積電差不多,一堆在PTT整天酸高雄酸傳產酸中鋼的大崩潰,不就可以看得出來當時柯網軍在PTT帶多大的風向?
反正就是要酸高雄,把石化和鋼鐵業說得低薪又汙染,就為了說是民進黨執政失敗,結果發現這是蔣經國那時的政策,就全都惦惦,不然就是說『你民進黨可以把他們都關了啊!』
靠?關了?你們現在有口罩戴就是石化業在台灣的功勞啦!你們以為口罩的原料是紙嗎?口罩是石化產品,不織布也是石化業的產品啦!沒有高雄的石化業你們現在要去哪搶口罩?
整天捧台積電護國神山,現在為了讓台積電用綠電,要讓他的製造過程符合歐美國家的環保標準,是中鋼投資風電去幫台積電!
奇怪,為什麼台積電不自己去發電?不自己去設風場風機,要中鋼投資就為了要幫他?他每年光賺的就是中鋼營業額的好幾倍了,結果現在是中鋼要幫他?這不是用高雄人去養你們北部人讓你們在北部說你們有台積電?
然後再來酸中鋼酸高雄捧台積電捧竹科?這什麼鬼啊?
這些最辛苦的產業都在高雄,結果一堆人在台北搶口罩捧台積電,然後酸石化酸鋼鐵業,你們知道你們根本就是惡質加上無下限,一群養尊處優的台北人,整天看不起別人,就只會夭飽吵而已。
吳益政說的這些話,就是讓大家看到這群當時在2018整個惡意高雄的那群人有多惡質,就為了捧韓國瑜整個在惡意攻擊高雄,不只攻擊高雄還直接貶低高雄人。
這樣的政黨,這樣的柯文哲,都應該把他們趕出高雄,趕出台灣。
https://www.facebook.com/BiRuTsai.tpp/videos/613239039326932/
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八座網路人脈池 讓他見到了巴菲特
他是輝瑞大藥廠台灣區最年輕的副總經理,擁有全球頂尖的芝加哥大學MBA學位,曾任職波士頓顧問集團(BCG),是國民黨榮譽主席連戰二公子連勝武婚禮伴郎。
乍看,光從名校、職位,林尚威就是人脈勝利組,但他還在網路上經營「第二人生」,讓虛實整合,擴大「人脈池」。
批踢踢大大,變MBA教主
「為史蒂芬.金(Stephen King)中文版小說寫序的時候,我就不是輝瑞副總,而是網站站長了。」林尚威說。原來,早年他還是台積電工程師時,就設立台灣第一個史蒂芬.金網站,蒐集這位驚悚大師資訊,結識不少同好。由於評論言之有物,他成了報章媒體訪問對象,皇冠、遠流等出版社,也邀他為史蒂芬.金新書導讀。
獲芝加哥大學錄取後,他以代號Opeman在電子布告欄PTT(批踢踢)討論區及留學論壇網站上,分享申請MBA致勝關鍵,被眾多學子稱為「Opeman大大」。他更以網路動員,自二○○五年號召舉辦台灣MBA高峰論壇,今年高達八百多人,吸引華頓、芝加哥等名校贊助文宣,「他可說是MBA網路社群教主。」MBA留學輔導機構智夢教育集團創辦人程昱斌說。
網路人脈又滾出實體人脈。他把在美國社團與股神巴菲特(Warren Buffett)共進午餐的經驗上網分享,獲媒體邀訪,推升個人知名度;他任職BCG時,網路好友是他快速入門陌生產業的幫手;舉辦MBA論壇,讓他有機會邀到偶像──外資購併金童郭明鑑演講。他透過臉書熟識台灣三大紅酒代理商之一的法蘭絲董事長黃大綱,經他介紹加入老牌的工商建設研究會,與金蘭、光泉等企業二代相識,並透過App組成討論群組,交流時事看法。
林尚威使用了臉書、LinkedIn、PTT、WeChat、Line、WhatsApp、網路論壇、個人網站等八種工具,「這是行銷自己的好平台,只要用心,自然就有人氣!」他分析若想把數位人脈池經營得深,要篩選氣味相投的朋友見面深耕;透過傳統管道結識的朋友,則以臉書、即時通訊軟體保持聯繫,「數位加上傳統工具,才能將人脈經營得又深又廣!」
轉自:商業週刊
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台積電美國 工程師 ptt 在 [新聞] 台積電匿名工程師爆料:美國廠台籍、美籍- 看板Stock 的必吃
原文標題:台積電匿名工程師爆料:美國廠台籍、美籍員工待遇大不同
原文連結:https://udn.com/news/story/7240/6812619?from=udn-catehotnews_ch2
發布時間:2022/12/3
記者署名:
原文內容:
集微網消息,據台媒《科技新報》報導,有匿名台積電工程師爆料,台積電美國亞利桑那
州廠,美籍、台籍員工待遇的不合理之處,包括美籍、台籍員工考核分開打,美籍員工較
容易爭取升遷機會等。
匿名工程師指出,首先是假日,台籍員工衹有給14天調適假期,但是美籍員工卻有21天調
適假期,而且原本說不用輪單,結果因為美籍員工不想輪班,台籍員工連副理級都要輪三
班,還有同工不同酬,相同職級,美籍員工的薪資約是台籍員工兩倍,加班費更是低於當
地法定標準。
據悉,台積電美國亞利桑那州廠預計12月6日擧行首批機台設備到廠典禮。據11月初的消
息,台積電已將300名員工送上飛往美國的包機,未來幾個月還將有6架包機,將總計超過
千名的工程師與其家人陸續送至美國。
此前業內關注台積電於美國設廠事宜,產生台灣半導體人才出走和技術掏空的疑慮。對此
,台積電董事長劉德音表示,台積電派遣5百位工程師赴美國廠,但台積電在台灣有5萬多
位工程師,沒有這顧慮。台灣年輕人在台過得太舒服,不敢走出去,跟七十、八十年代的
年輕人不一樣,這才是台灣的問題。
心得/評論:
19世紀去美國修鐵路的華工 都沒抱怨這麼多
難怪 台積電董事長劉德音 會說:台灣年輕人在台過得太舒服,不敢走出去。
合約到了,跳槽 英特爾、三星 不就好了??
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.138.21.179 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1670117510.A.F7C.html
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